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人社廳領導來昆山開展企業用工情況調研座談會
點擊次數:331  更新時間:2019-08-30  【打印此頁】  【關閉

8月30號上午,江蘇省人社廳副廳長張宏偉一行六領導在蘇州市人社局副局長潭國明陪同到我市調研企業用工情況并召開座談會,昆山市人社局朱天舒局長、許繼華副局長、金偉康主任、人管中心王建龍主任出席座會。


部分重點用工企業淳華科技、研華科技、啟佳通訊、丘鈦微電子科技、富港電子分別代表用工企業就企業用工高峰期招工難、用工成本高等積極發言,昆山市人力資源服務行業協會單位昆山永康企業服務有限公司董事長章永康,昆山誠翔人力資源有限公司總經理沈國良分別代表經營性人力資源服務機構發言。

作為昆山人力資源服務行業協會代表昆山永康企業董事長章永康表示:目前昆山相較于全國其他地區總體招工就業形勢還是樂觀健康的,由于密集型和急促性的潮汐式用工特點,每年8、9、10月份還是會出現招工難、用工難的問題。建議人社部門鼓勵人力資源機構充分發揮作業,著力引入外地欠發達地區的農民工來江蘇到昆山就業,并出臺對人力資源機構引入外勞人員的獎補政策;充分發揮產業園和人力資源服務行業協會的作用;嚴厲打擊無證無照的中介,嚴厲打擊惡意哄抬招聘費用的行為,同時在昆山各用工密集區域建立招聘求職集散分市場,采取打擊黑中介與疏導求職雙管齊下的模式;嚴禁日結小時工和周結小時工的模糊用工模式,從而規避由于行業特性而導致變相的鼓勵臨時工和員工上班不穩定跳槽嚴重等因素。

昆山誠翔人力資源有限公司總經理沈國良從服務機構的角度回答了張廳長提出的人力資源服務外包界定。

會上大家就部分代工企業用工高峰期招工難、用工成本高的情況;如何更好發揮公共人力資源服務機構作用和進一步規范經營性人力資源服務機構(含勞務派遣)市場行為;幫助企業緩解用工難問題展開討論。企業代表和人力資源機構代表分別務實的表達各自的現狀和問題,以及建議措施,得到領導們的充分的肯定和重視。

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